Personalrådgiver

Arbeidsoppgaver og innhold

Stillingen kalles også HR-rådgiver, personalmedarbeider eller personalkonsulent. På store arbeidsplasser ledes HR-avdelingen av en personalsjef.

En personalrådgiver hjelper ledere og ansatte med alt som handler om menneskene på en arbeidsplass: ansettelser, arbeidsmiljø, sykefravær og reglene i arbeidslivet. 

Personalrådgiveren kan ha ulike drifts- og utviklingsoppgaver avhengig av arbeidssted og virksomhetens størrelse. Som personalrådgiver bidrar du til at ditt arbeidssted er oppdatert på endringer i lovverk, tariff og interne personalrutiner, og du deltar i arbeidet med å finne gode måter å tilpasse driften til disse.

Personalrådgiveren lager rutiner, retningslinjer, systemer og verktøy som lederne bruker. Vedkommende gir også råd og støtte når noe er vanskelig, for eksempel når en ansatt er lenge borte fra jobb, når det oppstår konflikter, eller når reglene er uklare. Fagfolk kaller dette lederstøtte.

Vanlige oppgaver for en personalrådgiver:

rekruttere nye medarbeidere: skrive stillingsannonser, gjennomføre intervjuer og velge tester og andre verktøy som brukes for å finne rett person

gi råd til ledere om lover og avtaler i arbeidslivet, for eksempel arbeidsmiljøloven, ferieloven og tariffavtaler

støtte ledere i oppfølging av sykmeldte og i arbeidet for et inkluderende arbeidsliv

arbeide med helse, miljø og sikkerhet (HMS)

analysere medarbeiderundersøkelser og foreslå tiltak som forbedrer arbeidsmiljøet

planlegge opplæring og kompetanseutvikling

lage og oppdatere personalpolitiske dokumenter og retningslinjer

samarbeide med tillitsvalgte, fagforeninger og verneombud

bistå ved omstilling, omorganisering og nedbemanning

arbeide med lønn, lønnssystemer og lønnsforhandlinger

forberede og saksbehandle personalsaker

holde arbeidsplassen oppdatert på endringer i regelverket, og finne ut hva endringene betyr i praksis

I tillegg er det vanlig at personalrådgivere bistår både arbeidsgiver og arbeidstaker ved juridiske spørsmål innen arbeidsrett, som for eksempel ferieloven. 

Hvilke oppgaver du får, avhenger av hvor du jobber. På en liten arbeidsplass gjør du gjerne litt av alt. På en stor arbeidsplass kan du spesialisere deg innenfor for eksempel rekruttering, lønn, arbeidsrett eller kompetanseutvikling.

Hvor kan du jobbe?

Personalrådgivere jobber i både offentlig og privat sektor: i kommuner, sykehus, statlige etater, industribedrifter, butikkjeder, teknologiselskaper og mange andre steder. Alle arbeidsplasser med ansatte trenger noen som ivaretar dette arbeidet.

Store virksomheter har som regel en egen HR-avdeling med flere ansatte. I mindre virksomheter er HR ofte én oppgave blant flere for én person, eller noe man kjøper hjelp til utenfra.

Lønn for personalrådgiver

SSB, tabell 11418. Månedslønn før skatt per heltidsekvivalent, begge kjønn og alle sektorer. Alle erfaringsnivåer inngår. Dette er ikke startlønn. Flere yrkesgrupper vises separat.

Kontroller SSB-tabellen ↗

Utdanningsområder knyttet til yrket

Koblet med utdanningskoder fra Utdanning.no. Kontroller den konkrete utdanningsveien hos kilden.